Ein Unternehmer aus dem Kanton Freiburg, der im Bereich Eisenverlegung und Armierungsarbeiten tätig war, hatte ab März 2020 Kurzarbeitsentschädigungen beantragt – zunächst regulär, dann über das vereinfachte Covid-Verfahren. Er gab an, seine Mitarbeiter hätten wegen geschlossener oder unterbrochener Baustellen weniger oder gar nicht arbeiten können. Tatsächlich aber vergab er weiterhin in grossem Umfang Aufträge an Subunternehmer. Seine Gesellschaft erzielte in den Jahren 2020 und 2021 steigende Umsätze von je über 1,7 respektive 1,9 Millionen Franken. Die Zahlungen an Subunternehmer überstiegen die bezogenen Entschädigungen bei weitem – was der Unternehmer leicht hätte erkennen können.
Das Wirtschaftsstrafgericht des Kantons Freiburg verurteilte ihn im April 2025 wegen Betrugs, ungetreuer Geschäftsführung, Misswirtschaft, Verletzung der Buchführungspflicht sowie Verstössen gegen das Unfallversicherungs- und das Pensionskassenrecht. Die Strafe: 28 Monate Freiheitsentzug, davon 6 Monate unbedingt, sowie eine Geldstrafe. Zusätzlich wurde ihm verboten, während fünf Jahren als Organ einer juristischen Person im Baubereich tätig zu sein. Das Kantonsgericht bestätigte das Urteil im Februar 2026 weitgehend und setzte eine Ausgleichsforderung von rund 40'800 Franken fest – entsprechend dem Lohnzuschlag, den er sich unrechtmässig ausgezahlt hatte, während seine erste Gesellschaft in finanziellen Schwierigkeiten steckte.
Gegen dieses Urteil gelangte der Verurteilte ans Bundesgericht. Er beanstandete unter anderem, dass verschiedene Zeugen nicht angehört worden seien, und bestritt, die Behörden absichtlich getäuscht zu haben. Er machte geltend, die Subunternehmervergabe sei durch die Pandemie erzwungen worden und grundsätzlich zulässig. Das Bundesgericht liess diese Argumente nicht gelten: Eine Arbeitszeitreduktion, die dadurch entsteht, dass Aufgaben an externe Unternehmer vergeben werden, die auch eigene Mitarbeiter hätten erledigen können, gilt nicht als unvermeidlich im Sinne des Gesetzes. Zudem habe der Unternehmer ab April 2021 bewusst falsche Angaben über seine Mitarbeiterzahl gemacht.
Das Bundesgericht wies die Beschwerde ab, soweit es darauf eintrat. Die Verurteilung und die Ausgleichsforderung bleiben damit in Kraft. Das Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege wurde abgelehnt, da die Beschwerde von Anfang an keine Aussicht auf Erfolg hatte. Der Verurteilte muss die Gerichtskosten von 1200 Franken selbst tragen.
